Descripción:
Mediante el conocimiento de mi organización obtendré un perfil organizacional donde los retos y oportunidades se definan para poder enfrentarlas con las habilidades administrativas de mi rol como director, facilitador, superintendente y otros roles gerenciales. Atemperar mis habilidades personales y fortalecer las interpersonales, logrando que mi trabajo sea efectivo y eficiente para apoyar las gestiones de mi organización.
Objetivos de aprendizaje:
- Identificar la importancia y el desarrollo adecuado de un perfil organizacional.
- Proveer estrategias que permitan desarrollar habilidades administrativas en cualquier rol.
- Analizar como las relaciones personales y las interpersonales influyen en mi área de trabajo.